Kommunikationsstark und zielorientiert zu führen kann man lernen: Entdecken Sie, wie das DiSG-Modell, begeisternde Zielfindung und Coaching-Methoden Ihre Führungsfähigkeiten verbessern können. Erfahrene Trainer*innen zeigen Ihnen, wie Sie die Sprache Ihrer Teammitglieder sprechen und jede/n einzelne/n individuell motivieren. Werden Sie so zum Erfolgs-Coach Ihres Teams!
Katapultiert Führungskräfte aufs nächste Level: Wir bringen Ihnen das DiSG Model mit den verschiedenen Kommunikationstypen näher und verhelfen Ihnen so zum Führen effektiver und wertschätzender Dialoge. Lernen Sie nicht nur, Ziele klar zu definieren, sondern sie auch so zu gestalten, dass jedes Teammitglied dafür brennt, sie zu erfüllen. Praxisnah lernen Sie Coaching-Methoden und Gesprächstechniken, um Ihr Team optimal zu führen und zu unterstützen. Und obendrein geben wir Ihnen praxiserprobte Tools an die Hand, die es Ihnen ermöglichen, sich selbst besser zu managen und über sich selbst hinauszuwachsen. Durch praxisnahe Übungen und Fallbeispiele wird das Erlernte sofort anwendbar. Erfahrene Trainer*innen zeigen Ihnen, wie Sie die Sprache Ihrer Teammitglieder sprechen und jede/n einzelne/n individuell motivieren. Werden Sie so zum Erfolgs-Coach Ihres Teams!
Art: Offenes Training
Trainer: Sascha Homburg
Dauer: 2x 8 Stunden.
Location: ngage Innovation Lab, Griesheim/Darmstadt
Art: Offenes Training
Trainer: Sascha Homburg
Dauer: 2x 8 Stunden.
Location: ngage Innovation Lab, Griesheim/Darmstadt
Art: Offenes Training
Trainer: Sascha Homburg
Dauer: 2x 8 Stunden.
Location: ngage Innovation Lab, Griesheim/Darmstadt
Vom Techi zum mitreißenden Berater und Trainer: Seit über 10 Jahren beschäftigt er sich mit persönlicher Weiterentwicklung und Fortbildungen. Neben Teamleitung, Ausbildung, Projektmanagement und Mentoring steckt er Herzblut in Trainingsgestaltung. Seit über 15 Jahren ist er als Trainer aktiv, sowohl im technischen Bereich als auch bei Softskills wie Kommunikation, Selbstmanagement und DiSG-Modell.
Als Expertin leitet Jasmin die administrative Personalarbeit und ist für die Aus- und Weiterbildung bei nterra verantwortlich. Und vor allem liebt sie es, Menschen voranzubringen – ob als Coach oder Trainerin. Mit rund 25 Jahren Berufserfahrung (großteils in Führungsaufgaben), weiß sie, wie es ist, im Rampenlicht zu stehen und Menschen für Neues zu begeistern.
„Wir haben Werkzeuge und Methoden bekommen, um als Führungskraft richtig durchzustarten. DiSG, Fragetechniken, Coachingmethoden und Selbstmanagement – alles dabei! Es hat mega viel Spaß gemacht und ich fühle mich jetzt top vorbereitet, um als Mentor loszulegen.“
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