Deutschlandweit & remote: Beratender Senior/Principal Entwickler (m/w/d) - Java Fullstack
Zum Job
Hier steht das E in Team
mal nicht für Ellenbogen.
Machen, was sie lieben:
Consultants bei nterra
Denkt man an Consulting, denkt man an abwechslungsreiche Projekte und renommierte Kunden. Stimmt auch. Aber Arbeiten bei nterra bedeutet unendlich viel mehr: Denn wir arbeiten gemeinschaftlich an unseren Zielen. Unser Teamspirit, unsere Authentizität und das Wohlfühlklima sind uns heilig. Zudem halten wir uns gegenseitig den Rücken frei – im Projekt, aber auch wenn’s mal privat herausfordernd ist. Du sollst dich auf das Wesentliche konzentrieren können. Darauf, das zu machen, was du liebst.
Was tut ein Consultant?
Unsere Consultants sind in erster Linie Entwickler*innen, die halt auch Kunden beraten. Gemeinsam unterstützen wir Unternehmen dabei, Prozesse digitaler, effizienter und nutzerfreundlicher zu machen. Als leidenschaftlicher Techi von nterra bist du sowohl strategisch als auch operativ top und kein Schlipsträger, der mit PowerPoint bewaffnet große Reden schwingt. Schlanke Prozesse und agiles Vorgehen entlasten dich von bürokratischem Drumherum und geben dir Luft, damit du das tun kannst, was du liebst: konzipieren, modellieren, coden, Kunden begeistern.
Dein Kollege: Markus
Hier kommt ein wahres nterra-Urgestein zu Wort. Markus ist Principal Consultant und bereits seit 2003 ein Teil von uns. Im ausführlichen Interview erzählt er von guten und schlechten Zeiten – und warum das eine oder andere Bierchen am Abend des Campfires so wichtig ist.
Deine Kollegin: Franzi
Ob Frontend oder Backend – mit Franziska hast du eine erfahrene Allrounderin im Team. Keiner erklärt so charmant, was eine IT-Beratung mit Fokus Integration eigentlich tut und warum die Firmenwagen-Policy von nterra das Sahnehäubchen auf der Benefit-Torte ist.
Dein Kollege: André
Wenn André nicht gerade Auszeiten nimmt, um auf Kreuzfahrtschiffen mitzuarbeiten, rockt er bei uns als beratender Entwickler. Und man merkt im Interview: Dass es bei nterra wenig Hierarchien gibt, kommt ihm ganz gelegen.
Dein Kollege: Christoph
Eben noch auf einer Party, dann plötzlich Werkstudent und Bogenschütze – und heute gefragter Senior Consultant bei uns. Christoph erzählt, wie der Einstieg als Studi so ist, wie er jetzt schon mehrere Projekte gleichzeitig wuppt und was an nterra eigentlich so geil ist (Seine Worte!).
Sprich selbst mit den Menschen aus dem Video!
Du denkst, so Videos sind doch alle fake? Vereinbare jetzt über unsere Recruiter einen Call mit Markus, Franzi, André oder Christoph – und überzeug dich selbst.
Dein Einstieg bei nterra
Bewerbung durch, Vertrag unterschrieben? Glückwunsch! Am 1. Arbeitstag erwartet dich der Welcome Day. Du besuchst unsere Homebase, lernst Kolleg*innen kennen und richtest gemeinsam mit uns deine Hardware ein. Wir zeigen dir interne Abläufe und die wichtigsten Tools. Auch ein Austausch mit der Geschäftsführung über unsere Strategie und Ziele steht an.
Ab Tag 2 folgt ein individuelles Onboarding – angepasst an die Projektlage und dein Erfahrungslevel. Du lernst deinen persönlichen Karrierecoach und das Team der Ressourcenplanung kennen, das die nächsten Schritte zum Projekt mit dir bespricht. Im Projekt stehen dir natürlich stets erfahrene nterrianer zur Seite – so lernst du unsere Arbeitsweise aus erster Hand kennen, damit du dich bei uns rundum wohlfühlen kannst.
Deine Entwicklung bei nterra
Karrierecoach
Ein erfahrener nterrianer steht dir vom ersten Tag an zur Seite. Mit ihm oder ihr planst du deine weitere Entwicklung: Was willst du lernen? Welche Rollen willst du mal einnehmen? Außerdem hast du in diesem Menschen jemanden, den du ansprechen kannst, wenn der Schuh mal drückt. Beruflich wie auch privat.
Karrierepfad
Klar, willst du nicht nur Spaß am Job haben, sondern auch Perspektiven. Auch, wenn die Hierarchien bei uns flach sind, gibt’s einen Karrierepfad – vom Werkstudi über Consultant und Senior Consultant bis zum Principal Consultant. Neue Aufgaben und Verantwortung gibt’s zudem durch das Einnehmen von Rollen.
Fortbildung
Weiterbildung findet vor allem im jährlichen Campfire statt. Aber auch an den 363 anderen Tagen kannst du auf unsere E-Learning-Plattform zugreifen, an den freitäglichen Quick Charges teilnehmen oder dein Budget einsetzen, um Fortbildungen zu buchen. Für diese gibt’s weitere zwei frei Tage im Jahr.
Rollen
Wir haben es nicht so mit „Führung von oben“, sondern wollen, dass du nterra mitgestaltest. Daher kann jeder nterrianer in Rollen reinwachsen: Ob du Technische*r Kundenverantwortliche*r, Business Developer*in, Trainer*in wirst oder eine der anderen 10 Rollen einnimmst, liegt ganz allein in deiner Hand.
Schau in unsere Projekte
Camunda Migration Case DBInfraGO nterra Camunda-Migration bei voller Fahrt
Für DB InfraGO haben wir Legacy-Prozesse im Produktivbetrieb mit Camunda 8 auf eine neue Plattform migriert.
Systemintegration Case svt Eine brandheiße Integrationsplattform
So geht nahtlose Systemintegration: Mit Discovery Workshops und Open Source-Ansatz entstand bei svt eine erweiterbare Lösung für homogene Systemlandschaften.
Erfolgsgeschichte Netzbetreiber Portal Kundenservice Digitalisierung Selfservice Energieversorger Netzbetreiber Ein Portal für das smarte Stromnetz
Die analoge Ablesekarte gehört der Vergangenheit an. Das neue zentrale Portal auf Basis von Camunda und Java ist die Anlaufstelle für Netzbetreiber, Kommunen und Endkunden.
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