Individualität ist uns wichtig. Daher sind auch die Leistungen für unsere Mitarbeitenden stark auf die persönlichen Bedürfnisse zugeschnitten. Vieles kannst du selbst entscheiden oder nach deinen Wünschen zusammenstellen. Und als Fundament bieten wir ein leistungsgerechtes Gehalt, Soft-Skill-Schulungen und eine sichere Anstellung. Außerdem liegt es uns am Herzen, dass du dich persönlich und fachlich weiterentwickelst und immer anspruchsvollere Projekte erfolgreich und begeistert meisterst.
Ein starkes Team. Modernste Ausstattung. Weitreichende Weiterbildungen. So kannst du deinen Job gut erledigen und dich fortbilden. Für die Fortbewegung gibt’s zudem Firmenwagen oder BahnCard – ganz nach deinem Wunsch.
Sprich uns anDas Beste, das wir dir anbieten können ist nicht dein Hightech-Laptop oder dein brandneuer Firmenwagen. Das Beste an nterra sind die zukunftweisenden Projekte und die einzigartigen Menschen.
Spannende Herausforderungen und immer neue Technologien machen unsere Projekte für namhafte Kunden so abwechslungsreich.
Und unseren nterra Teamspirit muss man erlebt haben. Das spürst du sowohl bei Events wie dem Sommerfest als auch bei unseren regelmäßigen Fortbildungstagen, den Campfires. Hilfsbereitschaft, Zusammenhalt, Gemeinschaft stehen bei uns an erster Stelle. Nur soviel: “nterrianer” zu sein macht einfach Spaß. Punkt.
Als Consultant bist du immer mal wieder unterwegs. Damit du gut arbeiten kannst, wo auch immer du bist, gibt es nicht nur eine ordentliche technische, mobile Ausstattung. Wir bezuschussen auch deine Bildschirm-Brille vom Optiker deiner Wahl oder die Anschaffung ergonomischer Büromöbel.
Bist du in einem unserer Offices, bieten wir dir selbstverständlich eine kostenlose Kaffee-und-Wasser-Flat. Außderdem einen Social Room für gemeinsame Mittagessen, turnierfähige Kickertische und andere kleine Annehmlichkeiten, wie z. B. eine Playstation. Deine Haustiere – soweit stubenrein – sind willkommen und eine kleine Leihbücherei bietet fachlichen und nicht-fachlichen Stoff zum Schmökern.
Unser Know-how ist überall gefragt, daher müssen wir auch zuverlässig von A nach B kommen. Daher gibt es für jeden Mitarbeitenden im Consulting eine BahnCard 100 oder einen Firmenwagen. Ab dem ersten Tag. Ausnahmslos. Und nach der Probezeit entscheidest du und konfigurierst dein Wunschauto. Treibstoff, Waschen und Co. zahlst du einfach mit deiner Firmenkreditkarte. Du möchtest ein Elektroauto fahren? Gern, wir sorgen für eine Ladestation und volle Akkus. Und jeder Mitarbeiter kann sich zudem über nterra ein Jobbike anschaffen.
Jeder nterrianer verwaltet sein eigenes Budget: Mit diesem virtuellen Konto planst du Weiterbildungen oder rüstest deine Ausstattung auf. Extra-gutes Smartphone? Extra-schneller Rechner? Extra-starke Fortbildung? Extra-gedämmter Kopfhörer? Extra-komfortables Homeoffice? Du kannst dir anschaffen, was immer du für deine Arbeit und Weiterbildung denkst zu benötigen. Und bist du im Hinblick auf Hardware, Homeoffice und Weiterbildungen wunschlos glücklich, kannst du es auch für Spenden oder Sponsorings einsetzen, eine heimische Ladesäule für deinen E-Firmenwagen anschaffen oder die Auszahlung einer Sparsamkeitsprämie beantragen.
Das Budget erhöht sich übrigens mit steigendem Karrierelevel, steigendem Unternehmenserfolg sowie für von dir geworbene nterrianer.
Für seinen Job zu brennen, heißt nicht, sich zu verheizen. 30 Tage Urlaub hat bei uns jeder. Über die gesetzliche Pflicht hinaus bieten wir Weiterbildungstage und Sonderurlaubstage für besondere Momente des Lebens – z. B. 2 Tage, wenn du Nachwuchs bekommst. Durch das Werben neuer Mitarbeiter kannst du zudem viele freie Tage oder einen monetären Bonus erhalten und 10-jährige Firmenjubiläen feiern wir mit einem 2.000 Euro Extra-Budget für eine Reise. Du brauchst mal eine Auszeit vom Job? Auch da finden wir Wege. Wir achten auf faire Arbeitszeiten und bieten Mitarbeitern – wenn projektseitig machbar – unbegrenzt Homeoffice an. Unsere Consultants setzen wir so oft wie möglich nahe ihrer Heimat ein. Und bevor die Arbeit zuviel wird, kommt der nächste nterrianer schon zur Hilfe.
Wer modernste Lösungen entwickelt, muss immer up-to-date sein: Um deine PS auf die Straße zu bringen, erhältst du alle 3 Jahre einen neuen, leistungsstarken Laptop deiner Wahl inkl. Zubehör. Dein Wunschhandy suchst du auch selbst aus – alle 2 Jahren gibt's eine Zuzahlung von uns. Darüber hinaus wird auch dein heimischer Internetanschluss subventioniert und du kannst notwendige Ausrüstung nach eigenem Ermessen mit deinem Budget anschaffen.
Und wenn du gerade eh schon am Shoppen bist, kannst du über unser Onlineportal noch von zahlreichen Mitarbeiterrabatten in beliebten Online-Shops profitieren.
Bleib, wie du bist: neugierig, begeisterungsfähig, leidenschaftlich. Damit du dieses Feuer behältst, fördern wir dich. Durch gezielte fachliche und persönliche Weiterbildungen mit Hilfe interner und externer Fortbildungsmaßnahmen sowie unserer digitalen nterra Akademie unterstützen wir dich. So sind auch deine Aufstiegsmöglichkeiten im Rahmen unserer Karrierelevel gut planbar. Außerdem steht es dir frei, dein Budget für fachliche Fortbildungsmaßnahmen einzusetzen.
Auf deinem Weg begleitet dich dein persönlicher Karrierecoach: Er bespricht mit dir deine Wünsche und Entwicklungsoptionen, plant Weiterbildungen und ist dein Ansprechpartner, wenn du Fragen hast.
Wer arbeitet, darf auch feiern. In einem nterra Jahr wirst du auf dem ein oder anderen Event sein. Dies geht weit über die klassischen Veranstaltungen (Sommerfest, Weihnachtsfeier) hinaus. Zusätzlich schließen wir uns regelmäßig mit der kompletten Mannschaft zu unseren sogenannten Campfires in einem Hotel ein – hier mixen wir gemeinsame Fortbildung und Spaß ganz nach unserem Geschmack.
Darüber hinaus finden auch immer wieder kleinere Events statt: ob Hot Dogs und Bier beim Superbowl im Office auf dem 75-Zoll-TV, Auspowern in der nterra Skifreizeit oder das Knobeln bei Spieleabenden. Außerdem gibt's regelmäßig digitale Events wie virtuelle Escape Rooms oder Pubquiz-Abende. Hier kommt jeder auf seine Kosten.
Kommunikation untereinander ist das A und O: Bei nterra leben wir eine strikte Open-Door-Politik. Jeder ist für jeden ansprechbar – sei es im Office oder im Firmenchat. Dein Karrierecoach unterstützt dich im Dialog bei der Planung deiner beruflichen Zukunft oder auch, wenn mal privat der Schuh drückt. Zudem helfen dir die Kollegen und Kolleginnen im Backoffice bei allem anderen rund um den Job.
Damit du aber auch immer auf dem Laufenden bist, was die anderen Kolleg:innen so treiben oder welche Pläne der Führungskreis hat, gibt's die interne Kommunikation. Wir verschicken monatliche Newsflashes, machen Podcasts, pflegen das Intranet und laden zu Townhalls ein, in denen die Geschäftsführung persönlich deine Fragen beantwortet.
Dennis, Senior Consultant
